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Baixe o guia completo de rescisão intermitente e receba também um modelo editável do termo para evitar qualquer problema na hora do desligamento do seu funcionário.
Tudo de acordo com a legislação dessa categoria de trabalho.
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A rescisão no trabalho intermitente pode ocorres das seguintes maneiras:
Justa causa: O trabalhador comete um ato prejudicial a empresa;
Sem justa causa: Vontade do empregador
Indireta: Como uma justa causa cometida pelo contratante
Consensual: Com acordo entre as duas partes
Entenda qual é o seu caso e descubra todos os detalhe no guia!
A rescisão no trabalho intermitente pode ocorres das seguintes maneiras:
Justa causa: O trabalhador comete um ato prejudicial a empresa;
Sem justa causa: Vontade do empregador
Indireta: Como uma justa causa cometida pelo contratante
Consensual: Com acordo entre as duas partes
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